Ponencia de Kellys Unión Sevilla en la Facultad de Derecho de la Universidad de Sevilla (9 de octubre a las 16PM)

Publicado por Esther Salinas en

PROBLEMÁTICA DEL COLECTIVO

  1. RITMOS DE TRABAJO, impuestos arbitrariamente.
  2. SOBRECARGA LABORAL
  3. EXTERNALIZACIÓN
  4. EVENTUALIDAD
  5. CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL
  6. ACOSO

SOLUCIONES

EVALUACIONES DE RIESGOS ( Medición de tiempos, por ritmos impuestos, como exige el E.T, y evaluaciones por puesto de trabajo, como exige la LPRL)

CÓDIGO PROPIO PARA LA CLASIFICACIÓN NACIONAL DE OCUPACIONES

APLICAR LA NORMATIVA EN MATERIA DE SANCIONES (LISOS)

INCLUIR LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES RECONOCIDAS EN REAL DECRETO 1299/2006. (Hombro, brazos, y mano)

RECONOCIMIENTO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES (Espalda, caderas y rodillas)

INCLUSIÓN DEL CONCEPTO PELIGROSIDAD O PENOSIDAD

JUBILACIÓN ANTICIPADA

FORMACIÓN DEL MANDO INMEDIATAMENTE SUPERIOR. Necesitamos gobernantas con estudios superiores para que puedan gestionar el departamento de pisos con profesionalidad.

ORGANIZACIONES DE LUCHA

Kellys Unión Sevilla pertenece a dos Plataformas, ambas de colectivos feminizados: “Plataforma Estatal de Camareras de Pisos”, compuesta por once asociaciones de todo el territorio nacional y  “Plataforma Juntas por el Cambio”, aquí están representadas las mujeres migrantes, las jornaleras agrícolas, las limpiadoras del hogar, la ayuda a domicilio y las camareras de pisos.

Esther Salinas, Portavoz de Kellys Unión Sevilla.


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